Willkommen! Schön,
dass Sie hier sind.
Ihr konkurriert um Bewerber wie um Kunden.
Nur mit schlechteren Anzeigen und längeren Antwortzeiten.
In den meisten Betrieben ist Personal der eigentliche Engpass. Trotzdem wird Personalgewinnung mit Mitteln aus den 1990er Jahren betrieben: Anzeige schalten, Unterlagen anfordern, wochenlang prüfen. Wer Marketingdenken darauf anwendet, hat einen spürbaren Vorsprung.
Ehrlich statt hochglanz
Bewerber vergleichen: Schicht, Bezahlung, Fahrtweg, Team, Entwicklung. Wer konkret wird und auch Unbequemes benennt, bekommt weniger, aber passendere Bewerbungen – und deutlich weniger Abbrüche in der Probezeit.
Bewerbung in zwei Minuten
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf im ersten Schritt, kein Bewerbungsportal mit Kontoerstellung. Name, Kontakt, drei Fragen. Alles Weitere klärt das Gespräch. Diese Umstellung vervielfacht in der Praxis die Bewerbungszahlen.
Antwortzeit entscheidet
Wer 48 Stunden auf eine Rückmeldung wartet, ist woanders im Prozess. Wir vereinbaren feste Reaktionszeiten und richten Benachrichtigungen ein – das kostet nichts und wirkt sofort.
Was ihr von uns bekommt.
arbeiten.
Start-ups, Mittelstand, Konzerne. Bei uns landet jeder, der keinen Bock auf langweilig hat.
Was ihr wissen wollt.
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
+
Für gewerbliche Stellen 500 bis 1.500 Euro Mediabudget je Besetzung, für Fach- und Führungspositionen deutlich mehr. Im Vergleich zu Personalvermittlern meist ein Bruchteil.
Sollten wir Gehälter nennen?
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Ja, mindestens als Spanne. Anzeigen mit Gehaltsangabe bekommen deutlich mehr Bewerbungen, und ab 2026 verlangt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ohnehin Angaben im Bewerbungsprozess.
Wer sollte in den Videos auftreten?
+
Mitarbeitende aus genau der Rolle, die gesucht wird. Geschäftsführungsvideos wirken bei gewerblichen Stellen deutlich schwächer als Kolleginnen und Kollegen.
Hauptsitz München, Kunden in ganz Deutschland. Sucht ihr die Leistung an einem bestimmten Ort? Standorte ansehen.
Lasst uns machen.
Egal ob große Vision oder konkretes Problem. Schreibt uns und wir finden raus, wie wir helfen können. Unverbindlich, direkt, ohne Sales-Gelaber.